Questions Fréquemment Posées Pour les Candidats

De nombreux pays manquent de personnel de santé publique qualifié pour soutenir pleinement les activités de vaccination et de surveillance. Les consultants STOP fournissent un soutien essentiel sur le terrain pour aider à renforcer les systèmes nationaux de vaccination, à soutenir les activités de vaccination supplémentaire, à lutter contre les épidémies et à soutenir l'éradication de la polio.

Les consultants STOP travaillent en étroite collaboration avec des représentants des autorités sanitaires locales, des ministères de la santé, de l'Organisation mondiale de la santéexternal icon (OMS) et du Fonds des Nations unies pour l'enfanceexternal icon (UNICEF) afin de réduire le fardeau des maladies évitables par la vaccination (MEV) dans leur pays d'affectation.

Chaque mission STOP dure 11 mois et peut être renouvelée ou prolongée d'une année supplémentaire.

Les missions STOP sont destinées aux professionnels de la santé publique ayant une grande expérience du travail dans les systèmes de santé au niveau régional et communal et qui peuvent travailler de manière autonome pour assurer un leadership technique avec peu de supervision directe. Si vous souhaitez postuler, veuillez vous renseigner sur les exigences relatives aux postes de consultants du programme STOP.

Comme les consultants STOP sont souvent affectés dans des pays dotés d'infrastructures médiocres, de conditions de vie difficiles et de situations politiques et culturelles parfois délicates, ils doivent faire preuve d'une excellente santé physique et mentale. STOP encourage les participants qui auront besoin d'une surveillance médicale étroite et d'un accès à des installations médicales à reporter leur candidature à une mission STOP jusqu'à ce qu'ils soient en bonne santé.

En collaboration avec des homologues locaux, nationaux et internationaux, les consultants STOP participent souvent aux activités suivantes :

• Amélioration de la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA), de la rougeole et de la rubéole et d'autres MEV par la formation des professionnels de la santé locaux, une supervision de soutien et une surveillance active
• Aider à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de vaccination supplémentaires (AVS) pour la polio, la rougeole et la rubéole, et d'autres MEV prioritaires
• Améliorer les systèmes du Programme élargi de vaccination (PEV) par le renforcement des capacités, la supervision de soutien et l'engagement des parties prenantes
• Fournir une expertise technique dans le développement et l'adaptation des plans de communication et des activités de mobilisation sociale pour soutenir les efforts d'éradication et de surveillance des MEV
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de communication visant à augmenter la demande de vaccination des enfants et l'acceptation des vaccins
• Appuyer le gouvernement national et les partenaires locaux dans l'introduction et la mise en œuvre des vaccins, ainsi que dans l'élaboration, la mise en œuvre, la gestion, le suivi et l'évaluation des plans de communication du programme national du PEV
• Améliorer les processus d'enregistrement et de communication des données de vaccination et de surveillance
• Améliorer le suivi et l'évaluation de la qualité des données et partager le retour d'information
• Améliorer l'analyse et l'utilisation des données
• Améliorer le partage des données avec les partenaires et les parties prenantes

Les consultants STOP sont répartis dans le monde entier vers les pays qui sollicitent une assistance technique (soutien sur le terrain et renforcement des capacités) pour leurs programmes de surveillance et de vaccination contre les MEV. Il s'agit notamment des pays où la polio est endémique ou à haut risque, des pays prioritaires pour l'élimination de la rougeole et de la rubéole et d'autres pays à haut risque de transmission des MEV. Cette list de pays peut changer d'une année à l'autre. En savoir plus sur les pays que le programme STOP soutient et pourquoi il est important.

Le programme STOP soutient les pays qui ont le plus besoin d'aide, qui sont souvent dotés de mauvaises infrastructures, de conditions de vie difficiles et de situations politiques et culturelles parfois délicates. Si la sécurité de nos consultants STOP est de la plus haute importance, les consultants STOP vivent souvent dans des conditions difficiles au sein des communautés qu'ils servent. Ces défis comprennent notamment :

• Manque d'électricité et d'eau
• Conditions de transport difficiles
• Installations médicales limitées
• Communication limitée

Les consultants STOP ne choisissent pas leur pays d'affectation et le placement dans un pays préféré n'est pas garanti.

Étant donné que les consultants STOP sont souvent affectés dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont très exigeantes, les membres de la famille ne sont pas autorisés à accompagner les consultants STOP dans leur pays d'affectation ou lors des formations STOP. Les candidats doivent être conscients que les communications sur le terrain peuvent être très limitées, car de nombreuses zones peuvent avoir un accès très limité au téléphone ou à l'internet. Les candidats doivent réfléchir sérieusement à leur situation personnelle/familiale ou à toute autre circonstance atténuante avant de poser leur candidature.

Les consultants STOP sont des bénévoles. Les consultants STOP ne reçoivent pas de salaire et ne sont pas employés. Le programme STOP collabore avec l'OMS pour prendre en charge le coût des billets d'avion, tandis que les consultants STOP reçoivent une indemnité journalière pour couvrir le logement, la nourriture et les autres dépenses diverses. Les consultants STOP sont affectés dans des pays étrangers et bénéficient d'un contrat de consultant non salarié délivré par l'OMS.

En tant que programme de volontariat, STOP est mutuellement bénéfique pour les consultants STOP, les pays dans lesquels ils travaillent et les communautés qu'ils servent. Au cours de leurs missions, les consultants STOP collaborent étroitement avec les communautés locales et travaillent quotidiennement avec le personnel et les non-employés des autorités sanitaires locales, des ministères de la santé, de l'OMS, de l'UNICEF, des CDC et des organisations non gouvernementales (ONG). Le travail accompli par les consultants STOP a un impact majeur sur les systèmes de santé des pays où ils sont affectés et constitue une occasion précieuse de développement professionnel et personnel.

Dans le cadre du contrat de consultant établi par l'OMS, les consultants de STOP ont droit à une évacuation médicale et sécuritaire et sont couverts par une assurance maladie en cas d'accident et d'urgence (sous-traitée à Cigna International). Ils sont également couverts par un régime d'assurance invalidité permanente et décès de Cigna.

Non - le processus de recrutement de STOP est long et le paysage sur le terrain est en constante évolution. Veuillez ne pas quitter votre emploi avant d'avoir été officiellement accepté dans le programme STOP. En outre, veuillez discuter avec votre superviseur sur la possibilité de prendre un congé prolongé ou de suspendre votre contrat si vous êtes sélectionné pour participer.

Bien que les consultants soient recrutés et formés principalement par le CDC, les consultants STOP sont sous la supervision de l'OMS ou de l'UNICEF une fois déployés sur le terrain dans le cadre de contrats de consultant de l'OMS à court terme et sans rémunération pour la durée de leur mission. Dans le cadre de ce contrat, ils sont considérés comme des « experts » de l'OMS. Le contrat de l'OMS aide les consultants de STOP à travailler avec les bureaux nationaux, le gouvernement local, les ONG et les partenaires locaux et facilite leurs déplacements dans le pays.

Il n'est pas possible d'être titulaire de deux contrats de l'Organisation des Nations Unies (ONU) simultanément. Puisque les consultants STOP sont déployés en vertu de contrats établis par l'OMS, vous devez soit suspendre votre contrat actuel avec l'ONU, soit refuser de participer au programme STOP.

STOP est un poste à temps plein et les consultants STOP sont recrutés pour aider les régions du monde ayant besoin de toute leur attention et de leur dévouement. Vous devez vous attendre à des semaines de travail de sept jours pendant votre affectation. Il est fortement déconseillé de quitter votre poste pendant votre période d'affectation et cela doit être approuvé à l'avance par l'OMS, l'UNICEF et le CDC. Si le congé est approuvé, l'indemnité journalière du consultant sera suspendue pendant le congé et tous les frais de voyage sont à la charge du consultant STOP.