Preguntas Frecuentes de los Solicitantes

Muchos países tienen una escasez de personal de salud pública capacitado para apoyar plenamente las actividades de inmunización y vigilancia. Los consultores de STOP brindan apoyo fundamental en el campo para ayudar a fortalecer los sistemas nacionales de inmunización, apoyar las actividades de inmunización suplementarias, responder a los brotes de enfermedades y apoyar la erradicación de la poliomielitis.

Los consultores de STOP colaboran estrechamente con representantes de las autoridades de salud locales, los ministerios de salud, la Organización Mundial de la Saludexternal icon (OMS) y el Fondo de external iconlas Naciones Unidas para la Infanciaexternal icon (UNICEF) para reducir la carga de las enfermedades prevenibles por vacunación (EPV) en el país asignado.

Cada misión de STOP tiene una duración de 11 meses, con la posibilidad de renovarla o ampliarla por un año más.

Las misiones de STOP son para profesionales de la salud pública con amplia experiencia trabajando a nivel de distrito y regional de los sistemas de salud y que pueden trabajar de forma autónoma para proporcionar liderazgo técnico con poca supervisión directa. Si está interesado en aplicar, lea más acerca de los requisitos para los puestos de consultor del Programa STOP.

Debido a que los consultores de STOP son enviados con frecuencia a países con poca infraestructura, condiciones de vida difíciles y, a veces, situaciones políticas y culturales delicadas, los consultores de STOP deben tener una excelente salud física y mental. STOP recomienda a los participantes que necesiten estrecha supervisión médica y acceso a instalaciones médicas que pospongan su solicitud para una misión de STOP hasta que se encuentren en buen estado de salud.

En colaboración con sus colegas locales, nacionales e internacionales, los consultores de STOP a menudo participan en las siguientes actividades:

• Mejorar la vigilancia de la parálisis flácida aguda (PFA), el sarampión y la rubéola, y otras EPV mediante la capacitación de los trabajadores de salud locales, la supervisión con apoyo y la vigilancia activa
• Ayudar a planificar, implementar y monitorear las actividades suplementarias de inmunización (SIA, por sus siglas en inglés) para la poliomielitis, el sarampión y la rubéola, y otras EPV de prioridad
• Mejorar los sistemas del Programa Ampliado de Inmunización (PAI) mediante el desarrollo de capacidades, la supervisión con apoyo y la participación de las partes interesadas
• Proporcionar conocimientos técnicos para desarrollar y adaptar planes de comunicación y actividades de movilización social para apoyar los esfuerzos de erradicación y control de EPV
• Aplicar las mejores prácticas de comunicación para ayudar a aumentar la demanda de inmunización infantil y la aceptación de vacunas
• Apoyar al gobierno nacional y a los socios locales en la introducción e implementación de vacunas, y el desarrollo, implementación, gestión, monitoreo y evaluación de los planes de comunicación del PAI nacional
• Mejorar los procesos de registro y notificación de datos de inmunización y vigilancia
• Mejorar el monitoreo y la evaluación de la calidad de los datos, y el intercambio de comentarios
• Mejorar el análisis y el uso de los datos
• Mejorar el intercambio de datos con los socios y las partes interesadas

Los consultores de STOP son enviados a los países de todo el mundo que solicitan asistencia técnica (apoyo en el campo y desarrollo de capacidades) para sus programas de vigilancia e inmunización de EPV. Estos incluyen países con poliomielitis endémica y de alto riesgo de poliomielitis, países con prioridad para la eliminación del sarampión y la rubéola, y otros países con alto riesgo de transmisión de EPV. Estos países pueden cambiar de un año a otro. Lea más acerca de los países que el Programa STOP apoya y por qué es importante.

El Programa STOP apoya a los países más necesitados de ayuda, que suelen ser aquellos con poca infraestructura, condiciones de vida difíciles y, a veces, situaciones políticas y culturales delicadas. Si bien la seguridad de nuestros consultores de STOP es de suma importancia, a menudo los consultores de STOP viven en condiciones difíciles en las comunidades a las que sirven. Algunos retos pueden ser:

• Falta de electricidad y agua adecuadas
• Condiciones de viaje difíciles
• Instalaciones médicas limitadas
• Comunicación limitada

Los consultores de STOP no eligen los países para su misión, y la asignación en un país preferido no está garantizada.

Dado que los consultores de STOP son enviados con frecuencia a entornos difíciles con condiciones de vida y trabajo muy exigentes, no se permite que los familiares acompañen a los consultores de STOP a su país asignado o a la capacitación de STOP. Los solicitantes deben ser conscientes de que las comunicaciones en el campo pueden ser muy limitadas, ya que muchas zonas pueden tener un acceso muy limitado al teléfono o a Internet. Los solicitantes deben considerar seriamente su situación personal/familiar o cualquier otra circunstancia atenuante antes de aplicar.

Los consultores de STOP son puestos voluntarios. Los consultores de STOP no reciben un salario y no son empleados. El Programa STOP colabora con la OMS para cubrir el costo de los boletos de avión, y los consultores de STOP reciben un subsidio diario para cubrir el alojamiento, la comida y otros gastos. Los consultores de STOP se asignan a países extranjeros y reciben contratos de consultoría de la OMS que no son de personal.

Como programa de voluntariado, STOP es beneficioso para los consultores de STOP, los países en los que trabajan y las comunidades a las que sirven. Durante sus misiones, los consultores de STOP se integran estrechamente con las comunidades locales y trabajan a diario con el personal y los colaboradores de las autoridades de salud locales, los ministerios de salud, la OMS, el UNICEF, los CDC y las organizaciones no gubernamentales (ONG). El trabajo que realizan los consultores de STOP tiene un gran impacto en los sistemas de salud de los países asignados y ofrece una valiosa oportunidad de crecimiento profesional y personal.

En virtud del contrato de consultoría de la OMS, los consultores de STOP tienen derecho a la evacuación médica y de seguridad, y están cubiertos por un seguro médico que cubre accidentes y emergencias (subcontratado con Cigna International). También están cubiertos por un plan de Cigna que cubre la discapacidad permanente y la muerte.

No, el proceso de reclutamiento de STOP es largo y el panorama en el terreno cambia constantemente. Por favor, no renuncie a su trabajo antes de ser aceptado formalmente en el Programa STOP. Además, hable con su supervisor sobre la posibilidad de tomar una licencia prolongada o suspender su contrato si es seleccionado para participar.

Aunque los consultores son contratados y capacitados principalmente por los CDC, los consultores de STOP están bajo la supervisión de la OMS o el UNICEF una vez que se han enviado al campo con contratos de consultoría de la OMS a corto plazo y sin remuneración mientras dure su misión. En el marco de este contrato de no personal, se les considera "expertos" de la OMS. El contrato de la OMS permite a los consultores de STOP trabajar con las oficinas del país, el gobierno local, las ONG y los socios locales, y facilita sus movimientos dentro del país.

No es posible tener dos contratos con las Naciones Unidas (ONU) a la vez. Dado que los consultores de STOP tienen contratos con la OMS, usted debe suspender su contrato actual con la ONU o no participar en el Programa STOP.

STOP es un puesto a tiempo completo y los consultores de STOP son reclutados para ayudar en zonas del mundo que necesitan su completa atención y dedicación. Debe anticipar semanas de trabajo de siete días durante su misión. Se desaconseja encarecidamente que deje su puesto durante su misión, y la licencia deberá ser aprobada de antemano por la OMS, UNICEF y los CDC. Si se aprueba la licencia, los subsidios diarios del consultor se suspenderán durante la licencia y todos los gastos de viaje serán responsabilidad del consultor de STOP.