Perguntas Frequentes para Candidatos

Muitos países têm uma escassez de pessoal de saúde pública qualificado disponível para apoiar plenamente as atividades de imunização e vigilância. Os consultores STOP fornecem apoio de campo crítico para ajudar a fortalecer os sistemas nacionais de imunização, apoiar atividades de imunização suplementar, responder a surtos de doenças e apoiar a erradicação da poliomielite.

Consultores STOP trabalham em estreita colaboração com representantes das autoridades locais de saúde, ministérios da saúde, organização mundial da saúdeexternal icon (OMS) e Fundo das Nações Unidas para a Infânciaexternal icon (UNICEF) para reduzir a carga de doenças preveníveis por vacinas (VPD) em seu país de missão.

Cada missão do STOP tem 11 meses de duração com potencial para renovar ou estender por mais um ano.

As missões do STOP destinam-se a profissionais de saúde pública com ampla experiência atuando nos níveis distrital e regional dos sistemas de saúde e que possam trabalhar de forma autônoma para fornecer liderança técnica com pouca supervisão direta. Se estiver interessado em se candidatar, leia mais sobre os requisitos para os cargos de consultor do Programa STOP.

Como os consultores STOP são frequentemente enviados para países com infraestrutura precária, condições de vida difíceis e às vezes situações políticas e culturais sensíveis, os consultores STOP devem estar em excelente saúde física e mental. O STOP incentiva os participantes que precisarão de supervisão médica e acesso a instalações médicas para adiar a solicitação de uma missão STOP até que estejam em boa saúde.

Em colaboração com contrapartes locais, nacionais e internacionais, os consultores da STOP frequentemente participam das seguintes atividades:

• Melhorando a paralisia flácido aguda (AFP), sarampo e rubéola, e outras vigilâncias vpd através de treinamento de profissionais de saúde locais, supervisão de apoio e vigilância ativa
• Auxiliando no planejamento, implementação e monitorização de atividades de imunização suplementar (SIAs) para poliomielite, sarampo e rubéola, além de outras VPDs prioritárias
• Melhorar os sistemas do Programa Expandido de Imunização (EPI) por meio da capacitação, supervisão de suporte e engajamento das partes interessadas
• Fornecer expertise técnica no desenvolvimento e adaptação de planos de comunicação e atividades de mobilização social para apoiar esforços de erradicação e controlo de VPD
• Implementação de melhores práticas de comunicação para ajudar a aumentar a demanda por imunização infantil e aceitação de vacinas
• Apoiando o governo nacional e parceiros locais na introdução e implementação de vacinas, e no desenvolvimento, implementação, gestão, monitorização e avaliação de planos de comunicação para o programa EPI nacional
• Melhorar os processos de registo e emissão de relatórios de dados de imunização e vigilância
• Melhorar a monitorização e a avaliação da qualidade dos dados e o partilha de feedback
• Melhorar a análise e o uso de dados
• Melhorar a partilha de dados com parceiros e partes interesadas

Os consultores STOP são implantados em todo o mundo para países que solicitam assistência técnica (suporte de campo e capacitação) para seus programas de vigilância e imunização de VPD. Estes incluem países de poliomielite endêmica e de alto risco, países prioritários para eliminação de sarampo e rubéola, e outros países com alto risco de transmissão de VPD. Esses países podem mudar de ano para ano. Leia mais sobre os países que o Programa STOP apoia e por que isso importa.

O Programa STOP apoia os países que mais precisam de assistência, que muitas vezes são aqueles com infraestrutura precária, condições de vida difíceis e, por vezes, situações políticas e culturais sensíveis. Embora a segurança de nossos consultores STOP seja de extrema importância, muitas vezes os consultores STOP vivem em condições difíceis nas comunidades que servem. Alguns desafios podem incluir:

• Falta de eletricidade e água adequadas
• Condições de viagem acidentadas
• Instalações médicas limitadas
• Comunicação limitada

Os consultores STOP não escolhem seus países de missão, e a colocação em um país preferencial não é garantida.

Como os consultores STOP são frequentemente enviados para ambientes desafiadores com condições de vida e trabalho muito exigentes, os membros da família não têm permissão para acompanhar consultores STOP ao seu país de missão ou ao treinamento do STOP. Os candidatos devem estar conscientes de que as comunicações no terreno podem ser muito limitadas, uma vez que muitas áreas podem ter um acesso muito limitado ao telefone ou à Internet. Os candidatos devem considerar seriamente sua situação pessoal/familiar ou quaisquer outras circunstâncias atenuantes antes de se candidatarem.

Os Consultores STOP são cargos de voluntários. Os consultores STOP não recebem um salário e não estão empregados. O Programa STOP trabalha com a OMS para cobrir o custo das passagens aéreas, e os consultores STOP recebem um subsídio de vida diário para cobrir hospedagem, alimentação e outras despesas diversas. Os consultores STOP são designados para países estrangeiros e são emitidos contratos de consultoria não-pessoal da OMS.

Como um programa de voluntariado, o STOP é mutuamente benéfico para os consultores STOP, os países em que trabalham e as comunidades que servem. Durante suas missões, os consultores da STOP integram-se estreitamente com as comunidades locais e trabalham em conjunto com funcionários e não funcionários das autoridades locais de saúde, ministérios da saúde, OMS, UNICEF, CDC e organizações não governamentais (ONGs) diariamente. O trabalho que os consultores STOP realizam tem um impacto poderoso nos sistemas de saúde de seus países de missão e proporciona uma oportunidade valiosa para o crescimento profissional e pessoal.

De acordo com o contrato de consultoria da OMS, os consultores da STOP têm direito à evacuação médica e de segurança e são cobertos por uma cobertura de seguro de saúde médica de acidentes e emergências (terceirizados da Cigna International). Eles também são cobertos por um esquema de incapacidade permanente da Cigna e cobertura de morte.

Não – o processo de recrutamento STOP é longo e a paisagem no chão está sempre mudando. Por favor, não saia do seu emprego antes de ser formalmente aceito no Programa STOP. Além disso, fale com o seu supervisor sobre a possibilidade de gozar uma licença prolongada ou suspender o seu contrato se for selecionado para participar.

Embora os consultores sejam recrutados e treinados principalmente pelo CDC, os consultores STOP estão sob a supervisão da OMS ou do UNICEF uma vez colocados no campo sob contratos de consultoria da OMS de curto prazo para a duração de sua missão. Sob este contrato de não-pessoal, eles são considerados "especialistas" da OMS. O contrato da OMS auxilia os consultores stop no trabalho com escritórios do país, governo local, ONGs e parceiros locais e facilita seus movimentos dentro do país.

Não é possível manter dois contratos das Nações Unidas (ONU) de uma só vez. Uma vez que os consultores STOP são colocados nos contratos da OMS, deve suspender seu contrato atual da ONU ou recusar-se a participar do Programa STOP.

O STOP é um cargo em tempo integral e os consultores STOP são recrutados para ajudar em áreas do mundo que precisam de sua total atenção e dedicação. Deve esperar sete dias de trabalho durante sua missão. Deixar seu cargo durante o período de missão é altamente desencorajado e deve ser aprovado antecipadamente pela OMS, UNICEF e CDC. Se aprovado para licença, o dia a dia do consultor será suspenso durante a licença e todas as despesas de viagem são de responsabilidade do consultor STOP.