Questions fréquemment posées sur le programme STOP

Chaque mission STOP dure 11 mois et peut être renouvelée ou prolongée d'un an.

Les consultants STOP sont déployés dans le monde entier dans les pays qui demandent une assistance technique (soutien sur le terrain et renforcement des capacités) pour leurs programmes de surveillance et de vaccination contre les MEV. Il s'agit notamment des pays où la polio est endémique ou à haut risque, des pays prioritaires pour l'élimination de la rougeole et de la rubéole, et d'autres pays à haut risque de transmission de MEV. Ces pays peuvent changer d'une année à l'autre. En savoir plus sur les pays soutenus par le programme STOP et sur l'importance de ce programme.

Non. Les consultants STOP ne choisissent pas leur pays d'affectation et l'envoi dans le pays souhaité n'est pas garanti.

Le programme STOP soutient les pays qui ont le plus besoin d'aide, c'est-à-dire ceux dont les infrastructures sont insuffisantes, les conditions de vie difficiles et les situations politiques et culturelles parfois délicates. Si la sécurité de nos consultants STOP est de la plus haute importance, ces derniers vivent souvent dans des conditions difficiles au sein des communautés qu'ils servent.

Certains défis peuvent être :

• Manque d'électricité et d'eau
• Conditions de voyage difficiles
• Infrastructures médicales limitées
• Communication limitée

En collaboration avec des homologues locaux, nationaux et internationaux, les consultants STOP participent souvent aux activités suivantes :

• Amélioration de la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA), de la rougeole et de la rubéole, et d'autres MEV par la formation des agents de santé locaux, la supervision de soutien et la surveillance active
• Aide à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de vaccination supplémentaires (AVS) pour la poliomyélite, la rougeole et la rubéole, ainsi que pour d'autres MEV prioritaires
• Amélioration des systèmes du programme élargi de vaccination (PEV) par le renforcement des capacités, la supervision de soutien et l'engagement des parties prenantes
• Apport d'une expertise technique dans le développement et l'adaptation des plans de communication et des activités de mobilisation sociale pour soutenir les efforts d'éradication et de contrôle des MEV
• Mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de communication afin d'augmenter la demande de vaccination des enfants et l'acceptation des vaccins
• Soutien au gouvernement national et aux partenaires locaux dans l'introduction et la mise en œuvre des vaccins, ainsi que dans l'élaboration, la mise en œuvre, la gestion, le suivi et l'évaluation des plans de communication pour le programme national du PEV
• Amélioration des processus d'enregistrement et de communication des données de vaccination et de surveillance
• Amélioration du suivi de la qualité des données, de l'évaluation et du partage des retours d'information
• Amélioration de l'analyse et de l'utilisation des données
• Amélioration du partage des données avec les partenaires et les parties prenantes

Non. Comme les consultants STOP sont souvent envoyés dans des environnements difficiles où les conditions de vie et de travail sont très exigeantes, les membres de la famille ne sont pas autorisés à accompagner les consultants STOP dans leur pays d'affectation ou lors des formations STOP. Les candidats doivent être conscients que les communications sur le terrain peuvent être très limitées, car de nombreuses régions n'ont qu'un accès très limité au téléphone ou à Internet.

Les candidats doivent réfléchir sérieusement à leur situation personnelle/familiale ou à toute autre circonstance atténuante avant de poser leur candidature.

Il est fortement déconseillé de quitter son poste pendant la période d'affectation et cette décision doit être approuvée à l'avance par l'AFENET, l'UNICEF et le CDC.

Le programme STOP ne propose que des postes à plein temps et les consultants sont recrutés pour apporter leur aide dans les régions du monde qui ont besoin de toute leur attention et de leur dévouement. Vous devez vous attendre à des semaines de travail de sept jours pendant votre affectation.

Si la demande de congé est approuvée, les indemnités journalières du consultant seront suspendues pendant le congé et tous les frais de voyage seront à la charge du consultant STOP.

Les missions STOP s'adressent à des professionnels de santé publique ayant une grande expérience du travail au niveau des districts et des régions dans les systèmes de santé et capables de travailler de manière autonome pour assurer une direction technique avec peu de supervision directe. Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez lire les conditions requises pour les postes de consultants du programme STOP.

Comme les consultants STOP sont souvent envoyés dans des pays où les infrastructures sont insuffisantes, les conditions de vie difficiles et les situations politiques et culturelles parfois délicates, ils doivent être en excellente santé physique et mentale. Le programme STOP encourage les participants qui auront besoin d'une surveillance médicale étroite et d'un accès à des installations médicales à reporter leur demande d'affectation jusqu'à ce qu'ils soient en bonne santé.

Non. Les consultants STOP sont des bénévoles. Les consultants STOP ne reçoivent pas de salaire et ne sont pas employés.

Le programme STOP collabore avec l'AFENET ou l'UNICEF pour prendre en charge le coût des billets d'avion, et les consultants STOP reçoivent une indemnité journalière destinée à couvrir leurs frais d'hébergement, de restauration et autres dépenses diverses. Les consultants STOP sont affectés à l'étranger et bénéficient de contrats de consultation en dehors du cadre du personnel.

Le programme de volontariat STOP est à la fois bénéfique pour les consultants, les pays dans lesquels ils travaillent et les communautés qu'ils servent. Au cours de leur mission, les consultants STOP s'intègrent étroitement aux communautés locales et travaillent quotidiennement aux côtés de membres du personnel et de non-membres des autorités sanitaires locales, des ministères de la santé, de AFENET, de l'UNICEF, du CDC et d'organisations non gouvernementales (ONG).

Le travail des consultants STOP a un impact considérable sur les systèmes de santé des pays où ils sont affectés et constitue une chance de développement professionnel et personnel.

Non. Le processus de recrutement est long et le paysage sur le terrain est en constante évolution. Ne quittez pas votre emploi avant d'avoir été officiellement admis au programme STOP. En outre, veuillez discuter avec votre superviseur de la possibilité de prendre un congé prolongé ou de suspendre votre contrat si vous êtes sélectionné pour participer.

Dans le cadre du contrat de consultation conclu avec l'AFENET ou l'UNICEF, les consultants de STOP ont droit à une évacuation médicale et de sécurité et bénéficient d'une couverture d'assurance maladie couvrant les accidents et les urgences médicales.

Bien que les consultants soient recrutés et formés par le CDC, les consultants STOP sont placés sous la supervision de l'AFENET ou de l'UNICEF une fois déployés sur le terrain, dans le cadre de contrats de consultation à court terme non rémunérés conclus avec l'AFENET ou l'UNICEF pour la durée de leur mission. En vertu de ce contrat hors cadre, ils sont considérés comme des « experts ». Ce contrat aide les consultants STOP à collaborer avec les bureaux nationaux, les autorités locales, les ONG et les partenaires locaux, et facilite leurs déplacements à l'intérieur du pays.

Non. Il n'est pas possible de cumuler deux contrats des Nations Unies (ONU) à la fois. Étant donné que les consultants du programme STOP sont déployés dans le cadre de contrats AFENET ou UNICEF, vous devez soit suspendre votre contrat actuel avec l'ONU, soit refuser de participer au programme STOP.