En bref
STOP recrute des candidats qualifiés pour occuper des postes d'épidémiologistes de terrain, de gestionnaires de données et de consultants en changement social et comportemental. Les consultants retenus par STOP se voient confier jusqu'à deux missions de 11 mois chacune, sur une période de deux années consécutives.
Déploiement
Les consultants seront déployés par l'intermédiaire du Fonds des Nations unies pour l'enfance (UNICEF) et du réseau africain d'épidémiologie de terrain (AFENET). Ils travailleront avec les pays qui demandent de l'aide pour :
- Renforcer les programmes nationaux de surveillance de la vaccination
- Soutenir les activités de vaccination
- Réagir aux épidémies
- Soutenir l'éradication de la polio
Conditions minimales requises
Les consultants STOP vivent et travaillent dans les pays dont ils soutiennent les ministères de la santé et les autorités sanitaires locales. Tous les postes STOP partagent les mêmes exigences de base (voir ci-dessous).
Tous les candidats au programme STOP doivent :
- Maîtriser l'anglais ou le français
- Être extrêmement motivés et adaptables
- Être capables de travailler de manière autonome et en équipe
- Être disposés à travailler dans des environnements difficiles ou à faibles ressources
- Être capables de travailler avec des personnes de cultures différentes
Les candidats au programme STOP doivent être en possession d'un passeport personnel en cours de validité avant de postuler au programme STOP. Ils doivent également satisfaire aux normes sanitaires applicables en matière d'emploi.
Des qualifications supplémentaires sont souhaitables, mais non obligatoires :
- Maîtrise d'une deuxième langue (arabe, portugais ou espagnol)
- Expérience de travail ou d'études à l'étranger
Descriptions de poste
Des informations spécifiques sur chaque poste, en plus des exigences supplémentaires, sont présentées ci-dessous.
Les épidémiologistes de terrain STOP
Les épidémiologistes de terrain STOP contribuent à combler la distance entre les services de santé et les enfants insuffisamment ou non vaccinés. Pour ce faire, ils renforcent les capacités locales et soutiennent les efforts visant à consolider les systèmes de vaccination et de surveillance des maladies évitables par la vaccination (MEV). Ce travail permet en fin de compte d'améliorer la prévention, la détection et la réponse aux épidémies.
Les activités peuvent inclure :
- Amélioration de la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA), de la rougeole et de la rubéole, du tétanos et d'autres MEV
- Aide à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des campagnes de vaccination contre la polio, la rougeole et la rubéole, ainsi que d'autres campagnes de vaccination, afin d'améliorer la couverture vaccinale
- Renforcer les systèmes du Programme mondial de vaccination (PEV) par le développement des capacités du personnel du PEV, la formation et la sensibilisation
- Soutien des activités de réponse aux épidémies de MEV et autres maladies infectieuses
Le programme recrute des professionnels de santé publique ayant une grande expérience des systèmes de santé publique, en particulier dans les domaines de l'épidémiologie, de la surveillance et du renforcement des capacités.
Les candidats qualifiés doivent remplir toutes les conditions de base. Ils doivent également avoir au moins cinq ans d'expérience pertinente dans le domaine de la santé publique et un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent, ou plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la santé publique.
L'expérience nécessaire comprend :
- Surveillance des MEV, y compris la paralysie flasque aiguë (PFA), la rougeole et la rubéole, la fièvre jaune, le tétanos et d'autres MEV
- Planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités du programme de vaccination, telles que les activités de vaccination supplémentaires contre la polio ou la rougeole et la rubéole (AVS) et les activités de vaccination de routine
- Enquêtes sur les cas suspects et sur les épidémies de PFA, de rougeole et de rubéole, et autres MEV
- Activités de formation et de renforcement des capacités pour les travailleurs de santé, en particulier pour les programmes d'immunisation et de surveillance
Les épidémiologistes de terrain pour la malaria du programme STOP
Les épidémiologistes de terrain pour la malaria du programme STOP apportent leur soutien et leur expertise aux pays qui ont pour objectif d'éliminer le paludisme. Ils fournissent une assistance technique en matière de surveillance, d'enquête sur les cas et d'activités de réponse au paludisme.
Les activités peuvent inclure :
- Renforcement de la surveillance du paludisme
- Enquête et classement des cas de paludisme
- Recherche des causes de la transmission et élaboration de stratégies de réponse appropriées
- Renforcement des systèmes par le renforcement des capacités du personnel, la formation et la défense des droits
Le programme recrute des professionnels de santé publique ayant une grande expérience des systèmes de santé publique, en particulier dans le domaine du paludisme, de la surveillance et du renforcement des capacités. Les candidats qualifiés doivent répondre à toutes les exigences de base, mais aussi :
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans la surveillance des maladies infectieuses en santé publique, dont au moins 3 ans d'expérience dans la surveillance du paludisme ou 5 ans d'expérience dans la lutte contre le paludisme
- Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent ou plus de 10 ans d'expérience dans la lutte contre le paludisme et la surveillance de la maladie
- Connaissance approfondie des approches de surveillance et/ou des stratégies de lutte contre le paludisme
Les gestionnaires de données STOP
Les gestionnaires de données STOP contribuent à combler la distance entre les services de santé et les enfants insuffisamment ou non vaccinés en renforçant les capacités locales et en soutenant les efforts visant à améliorer la gestion, la qualité et l'utilisation des données relatives à la vaccination et à la surveillance des MEV pour la prise de décision par les responsables nationaux locaux.
Les activités peuvent inclure :
- Amélioration des processus d'enregistrement et de communication des données pour les systèmes d'immunisation et de surveillance
- Amélioration du suivi de la qualité des données, de l'évaluation et du retour d'information avec les sources de données
- Amélioration de l'analyse, de l'interprétation et de l'utilisation des données
- Renforcement des capacités techniques du personnel des ministères de la santé ou des autorités sanitaires locales en matière de gestion et d'utilisation des données
- Amélioration du partage des données avec les partenaires et les parties prenantes
Le programme recrute des gestionnaires de données ayant une grande expérience du travail et du soutien des systèmes d'information sur la santé, en particulier pour les données de surveillance de la vaccination et des MEV.
Les candidats qualifiés doivent remplir toutes les conditions de base. Ils doivent également avoir au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de la gestion des données de vaccination et de surveillance et un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent, ou plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la gestion des données de vaccination et de surveillance.
L'expérience nécessaire comprend :
- Amélioration de la qualité des données
- Enregistrement des données, établissement de rapports, analyse, utilisation et suivi/retour d'information
- Formation d'autres personnes à la gestion des données ou activités de renforcement des capacités pour améliorer la qualité des données
- Présentation ou utilisation des données pour une prise de décision fondée sur des données probantes ou un changement de comportement ou de politique
Les consultants en changement social et comportement du programme STOP
Les consultants en changement social et comportement du programme STOP aident à combler l'écart entre la prestation de services de vaccination et les populations à risque pour les MEV, notamment les enfants sous-vaccinés ou non vaccinés et les personnes qui s'occupent d'eux. La communication joue un rôle essentiel dans la compréhension des communautés, l'évaluation des obstacles à la vaccination et le renforcement de la confiance dans les vaccins.
Les activités peuvent inclure :
- Expertise technique dans la conduite d'activités d'engagement communautaire et de mobilisation sociale pour soutenir l'éradication de la polio, l'élimination de la rougeole et de la rubéole, et d'autres efforts de lutte contre les MEV
- Mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de communication afin d'augmenter la demande et l'acceptation des vaccins
- Renforcement des capacités techniques du personnel des ministères de la santé ou des autorités sanitaires locales en offrant une formation en matière d'éducation à la santé et de communication d'informations sur la santé publique
- Soutien du gouvernement national et des partenaires locaux dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique et des programmes de vaccination
- Soutien de l'élaboration, de la mise en œuvre, de la gestion, du suivi et de l'évaluation des plans de communication pour le programme national du PEV
- Soutien de la communication sur les risques de crise et d'urgence dans le cadre de la lutte contre les épidémies et d'autres situations d'urgence
Le programme recrute des professionnels de santé publique ayant une grande expérience de la communication en matière de santé, du changement social et comportemental, de l'engagement communautaire et de la mobilisation sociale.
Les candidats qualifiés doivent remplir toutes les conditions de base. Ils doivent également avoir au moins cinq ans d'expérience pertinente ou un diplôme d'études supérieures, dont au moins trois ans dans le domaine de la communication en matière de santé publique.
L'expérience nécessaire comprend :
- Élaboration et mise en œuvre d'une communication stratégique et d'interventions comportementales au niveau du district, de la région ou du pays
- Mise en œuvre des meilleures pratiques de communication pour l'éradication de la poliomyélite, l'élimination de la rougeole et de la rubéole, la vaccination de routine et la réponse aux épidémies
- Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation de plans et d'interventions en matière de communication
- Mobilisation des dirigeants communautaires, des parties prenantes et des défenseurs pour le soutien social au changement de comportement en faveur de la santé
- Formation d'autres personnes aux approches de la communication en matière de santé, à la supervision de soutien et au mentorat
- Développement de contenus médiatiques (photographie ou vidéographie) et développement de matériel d'information, d'éducation et de communication (IEC)
En plus de ces qualifications, les consultants STOP en changement social et comportement doivent posséder de solides compétences en communication orale et écrite.
Conditions d'éligibilité après l'admission au programme STOP
Pour pouvoir être déployés sur le terrain après intégration au sein d'une équipe STOP, les consultants doivent d'abord :
- Obtenir un visa pour le pays où se déroulera la formation
- Réussir la formation STOP
- Obtenir un certificat médical et une autorisation d'entrée dans le pays d'affectation
- Être à jour de vaccinations
Une évaluation du superviseur est nécessaire à la fin de chaque mission et permet de déterminer si les consultants sont éligibles pour des déploiements futurs.
Aucun consultant STOP n'est assuré d'obtenir un poste sur le terrain. Le programme STOP se réserve le droit d'annuler votre intégration à l'équipe ou de mettre fin à votre contrat à tout moment (pendant la formation ou en cours de mission).