Volumen 5: Nº 4, octubre 2008
INVESTIGACIÓN ORIGINAL
Una nueva herramienta para evaluar las prácticas empíricas de los programas para la promoción de la salud en el lugar de trabajo
Diane O. Dunet, PhD, Phillip B. Sparling, EdD, James Hersey, PhD, Pamela Williams-Piehota, PhD, Mary D. Hill, BBA, Carl Hanssen, PhD, Frances Lawrenz, PhD, Michele Reyes, PhD
Citas sugeridas para este artículo: Dunet DO, Sparling PB, Hersey J, Williams-Piehota P, Hill MD, Hanssen C, et al. Una nueva herramienta para evaluar las prácticas basadas en la evidencia de los programas para la promoción de la salud en el lugar de trabajo. Prev Chronic Dis
2008;5(4). http://www.cdc.gov/pcd/issues/2008/
oct/07_0173_es.htm. Visitado [fecha].
REVISIÓN PARITARIA
Resumen
Introducción
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades desarrollaron el método de evaluación Traducción y Evaluación Rápida del Lugar de Trabajo (Swift Worksite Assessment and Translation, SWAT) para identificar prácticas prometedoras en los programas para la promoción de la salud en el lugar de trabajo. El nuevo método complementa los estudios de investigación y evaluación sobre prácticas
empíricas que promueven un peso saludable en los trabajadores adultos.
Métodos
Nuestro método de cinco pasos se creó a partir de los estándares para la evaluación de programas reconocidos en todo el país, a saber, estándares de utilidad, viabilidad, exactitud y pertinencia. Los cinco pasos son:1) identificación y selección del lugar, 2) visita al lugar, 3) evaluación post-visita de las prácticas consideradas prometedoras, 4) desarrollo de capacidades de evaluación, y 5) traducción y
divulgación. Un equipo de evaluación externo e independiente llevó a cabo el proceso y las evaluaciones sumativas del SWAT a fin de determinar su eficacia para brindar información precisa y útil, así como el cumplimiento con los estándares de evaluación.
Resultados
Pudimos determinar que el método de evaluación SWAT es viable en pequeñas y medianas empresas. El equipo de evaluación independiente consideró que el SWAT era un método de evaluación adecuado, y destacó, entre sus puntos fuertes, el uso de procedimientos sistemáticos y detallados y la orientación al servicio. Los expertos en evaluación de programas para la promoción de la salud en el lugar de trabajo concluyeron
que los datos obtenidos mediante este método de evaluación eran suficientes para permitirles emitir opiniones acerca de las prácticas que podrían considerarse prometedoras.
Conclusión
La herramienta SWAT es un enfoque útil y sencillo para una evaluación sistemática y rápida que a su vez cumple con los estándares para la evaluación de los programas. El método brinda una nueva herramienta destinada a obtener evidencia empírica sobre los programas para la promoción de la salud implementados en el lugar de trabajo, que ayudan a prevenir la obesidad y que podrían, incluso, apoyar los objetivos de la salud
pública sobre la prevención de las enfermedades crónicas y la promoción de la salud.
