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Emerging Infectious Diseases Journal
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第 2 卷第 4 期,2005 年 10 月

原文出处
多族裔和多种族工薪阶层样本的两项随机分组试验方法与基线特征


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Anne M. Stoddard, ScD, Nancy Krieger, PhD, Elizabeth M. Barbeau, ScD, Gary G. Bennett, PhD, Martha E. Fay, MPH, Glorian Sorensen, PhD, MPH, Karen Emmons, PhD

建议在引用本文时注明下列出处:由 Stoddard AM, Krieger N, Barbeau EM, Bennett GG, Fay ME, Sorensen G 等人所著的《多族裔和多种族工薪阶层样本的两项随机分组试验方法与基线特征》 [摘要]。2005 年 10 月 [引用日期] 刊载于《慢性疾病预防》[网上期刊]。可从下面网址获取: http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2005/
oct/05_0026_zhs.htm

经同行评审

摘要

简介
很少有文章探讨对于为多族裔和多种族工薪阶层群体设计的癌症预防干预研究招收参加者的方法所面临的挑战,本文报告了两项随机分组干预研究的样本选择结果及调查方法。

方法
两项随机分组研究分别为:针对小型企业(HD-SB)的健康指导和针对健康中心(HD-HC)的健康指导,包括一项在 26 家小型生产企业进行的以工作场所为基础的研究以及一项在 10 个门诊健康中心进行的研究。我们采用甄选及招收方法来获得多族裔和多种族工薪阶层的研究样本。在 2000 年和 2001 年,我们采用自我报告来评估社会人口特征及行为后果的基线值,然后计算了组内相关系数(ICC)。

结果
在小型企业研究的 1740 名参加者中有 68% 为非西班牙裔白人,76% 的参加者有工薪阶层职业。在健康中心研究中的 2219 名参加者中有 59% 为非西班牙裔白人。在有工作的参加者中有 51% 有工薪阶层职业。在这两个样本的报告中,不符合目标行为推荐标准的均占很大比例。例如,在两个样本中均有 86% 的成员摄入的水果和蔬菜量低于推荐的每日五份标准。在 HD-SB 研究中,四项目标行为的组内相关系数在 0.006 与 0.02 之间。在 HD-HC 研究中,组内相关系数的范围为 0.0004 ~ 0.003。

结论
这两项研究成功招收了多族裔和多种族的工薪阶层参加者。研究人员将找出对将来研究计划有用的初步结果及其组内相关系数估计。

 



 



The opinions expressed by authors contributing to this journal do not necessarily reflect the opinions of the U.S. Department of Health and Human Services, the Public Health Service, the Centers for Disease Control and Prevention, or the authors’ affiliated institutions. Use of trade names is for identification only and does not imply endorsement by any of the groups named above.


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This page last reviewed March 22, 2013

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