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Distinción empírica entre engagement y trabajolismo en enfermeras hospitalarias de Japón: efecto sobre la calidad del sueño y el desempeño laboral.

Authors
Kubota-K; Shimazu-A; Kawakami-N; Takahashi-M; Nakata-A; Schaufeli-WB
Source
Ciencia Trab 2011 jul/set; 13(41):152-157
NIOSHTIC No.
20043179
Abstract
Objetivo: El objetivo de este estudio es demostrar la distinción entre engagement y trabajolismo, estudiando su relación con la calidad del sueño y el desempeño laboral. Método: Un total de 447 enfermeras de 3 hospitales de Japón fueron entrevistadas mediante un cuestionario autoadministrado que incluía la escala Utrecht (UWES, Utrecht Work Engagement Scale), la Escala de Adicción al Trabajo Holandesa (DUWAS, Dutch Workaholism Scale), preguntas sobre la calidad del sueño (7 ítems) con respecto a (1) dificultad para conciliar el sueño, (2) dificultad para mantener el sueño, (3) despertar temprano por la mañana, (4) dormirse o tomar siestas durante el día, (5) somnolencia diurna excesiva en el trabajo, (6) dificultad para despertarse por la mañana, y (7) despertar cansado en la mañana, y el Cuestionario sobre Salud y Desempeño (CSD) de la Organización Mundial de la Salud. Resultados: Los modelos de ecuaciones estructurales demostraron que el engagement se relaciona positivamente con la calidad del sueño y el rendimiento laboral, mientras que el trabajolismo tiene una relación negativa con la calidad del sueño y el desempeño laboral. Conclusión: Los resultados indican que el engagement y el trabajolismo son conceptualmente diferentes. El primero tiene una connotación positiva, mientras que el segundo se asocia de manera negativa al bienestar (buena calidad del sueño y buen rendimiento en el trabajo).
Keywords
Job-analysis; Sleep-deprivation; Sleep-disorders; Work-performance; Worker-health; Worker-motivation; Work-capability; Health-surveys; Questionnaires; Analytical-models; Overloading; Nursing; Nurses; Health-care-personnel; Author Keywords: Trabajolismo; Adicci ón al trabajo; Engagement; Calidad del sueño; Desempeño laboral
Contact
Kazumi Kubota, Department of Mental Health, Graduate School of Medicine, The University of Tokyo, 7-3-1 Hongo, Bunkyo-ku, Tokyo, 113-0033, Japan
Publication Date
20110701
Document Type
Journal Article
Email Address
ikubota-tky@umin.net
Fiscal Year
2011
NTIS Accession No.
NTIS Price
Issue of Publication
41
ISSN
0718-0306
NIOSH Division
DART
Priority Area
Services
Source Name
Ciencia & Trabajo
State
OH
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