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Emerging Infectious Diseases Journal
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第5卷:第3 期,2008年7月

社区案例研究
雇主采取循证式慢性疾病预防措施:试点研究


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Jeffrey R. Harris, MD, MPH, MBA, Jeffrey Cross, MPH, Peggy A. Hannon, PhD, MPH, Eustacia Mahoney, Sarah Ross-Viles, MPH

建议在引用本文时注明下列出处:由Harris JR, Cross J, Hannon PA, Mahoney E, Ross-Viles S所著的《雇主采取循证式慢性疾病预防措施:试点研究》[摘要]。刊载于《慢性疾病预防》2008年7月;5(3)[网上期刊]。 http://www.cdc.gov/pcd/
issues/2008/
jul/07_0070_zhs.htm
。登录[日期]。

经同行评审

摘要

背景
我们开展了“美国癌症协会工作场所解决方案”的试点试验。这是一项干预措施,采取营销方法增加雇主采取循证式措施,预防和控制雇员的慢性疾病。

基本情况
我们在太平洋西北部地区的8家大型雇主中提供干预措施并评估措施的变化。

方法
“工作场所解决方案”推荐了15种雇主措施,共分为5类:1) 健康医疗保险福利; 2) 政策; 3) 工作场所计划; 4) 健康促进沟通;和 5) 跟踪雇员健康行为衡量进展情况。干预措施包括在2个月内与用人单位召开4次会议,并首先对用人单位的措施开展问卷评估。定制需要遵循的推荐措施以及相关主题的特定措施协助实施。我们在没有对照组的情况下采用前-后对照研究方法对干预措施。

结果
雇主的规模从拥有7500名到115,522名雇员不等,包括私营公司和政府雇主。随访(实施干预后平均13个月)时,八家雇主中有七家比在基线时实施了更多的推荐措施。总体而言,这些措施的实施程度从基线时的38%提高到随访时的 61%(P = 0.02)。

结果诠释
工作场所解决方案是一种有前途的新方法,向许多成年人带来预防慢性疾病的循证式最佳方法。

 



 



The findings and conclusions in this report are those of the authors and do not necessarily represent the official position of the Centers for Disease Control and Prevention.


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This page last reviewed March 22, 2013

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